SOCIETÀ BENEFIT E RELAZIONE DI IMPATTO: COME CONIUGARE PROFITTO E VALORE CONDIVISO

Il modello delle società benefit, Introdotta con la Legge di Stabilità del 2016 (L. n. 208/2015), rappresenta un cambiamento profondo nella concezione dell’impresa: consentendo alle imprese di affiancare allo scopo di lucro obiettivi di beneficio comune, da perseguire in modo responsabile, sostenibile e trasparente. Questa evoluzione richiede strumenti concreti per misurare e rendicontare l’impatto delle scelte aziendali, e qui entra in gioco la Relazione di Impatto, documento chiave per ogni società benefit.

La Relazione di Impatto è uno degli obblighi normativi richiesti per le società benefit. Deve essere redatta annualmente, allegata al bilancio e pubblicata sul sito, e costituisce il principale mezzo attraverso il quale l’azienda dimostra il perseguimento delle finalità di beneficio comune indicate nello statuto.

COSA SI PUO’ FARE CON LA RELAZIONE D’IMPATTO?

Attraverso la relazione di impatto, la Società Benefit:

• monitora i risultati raggiunti nell’anno rispetto agli obiettivi di beneficio comune;
• valuta in modo chiaro e misurabile l’impatto generato su persone, territorio, ambiente e stakeholder;
• rendiconta pubblicamente scelte, attività, performance e miglioramenti;
• indica gli obiettivi futuri, garantendo continuità e impegno a lungo termine

Non si tratta di un semplice adempimento normativo: la relazione consente di raccontare in modo trasparente gli obiettivi, le azioni realizzate e i risultati ottenuti, oltre a identificare eventuali ostacoli e a pianificare strategie future per aumentare l’impatto positivo. Inoltre, deve essere basata su standard esterni e verificabili, come il Benefit Impact Assessment (BIA), per garantire completezza, credibilità e trasparenza. Attraverso la Relazione di Impatto, le società benefit trasformano valori e principi in azioni misurabili, rafforzando la fiducia di clienti, partner, investitori e stakeholder, e riducendo il rischio di greenwashing. La gestione di una società benefit richiede un equilibrio costante tra profitto e finalità di beneficio comune. Gli amministratori devono bilanciare gli interessi dei soci con quelli degli stakeholder, assumendosi responsabilità aggiuntive rispetto alle società tradizionali.

COME SI PRESENTA LA DOMANDA E LE SCADENZE

Un ruolo centrale è svolto dal responsabile d’impatto, figura incaricata di monitorare il raggiungimento degli obiettivi statutari, raccogliere dati e predisporre le informazioni necessarie per la relazione annuale. La presenza di questa figura garantisce che la qualifica di società benefit non resti una formalità, ma si traduca in un impegno concreto e verificabile. La legge prevede inoltre meccanismi di controllo e vigilanza, sia da parte dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato sia degli organi sociali interni, affinché l’azienda non utilizzi la qualifica di benefit senza reali effetti. Nonostante alcuni oneri organizzativi e gestionali, le società benefit offrono vantaggi strategici rilevanti. La qualifica permette all’impresa di distinguersi sul mercato, attrarre investitori interessati a progetti sostenibili, fidelizzare clienti sensibili ai temi ESG e attrarre talenti motivati da valori etici e sociali.

Il modello rappresenta inoltre una protezione per gli amministratori, che possono bilanciare obiettivi economici e sociali senza rischiare responsabilità esclusivamente legate alla massimizzazione dei profitti. In questo senso, la società benefit non è solo un impegno etico, ma anche un vantaggio competitivo, in grado di rafforzare reputazione, resilienza e capacità di innovazione dell’impresa.

COSA RAPPRESENTA UNA SOCIETA’ BENEFIT

La società benefit rappresenta un modello maturo e credibile per le imprese che vogliono coniugare redditività e impatto positivo. La Relazione di Impatto, obbligatoria per legge, non è solo un adempimento, ma uno strumento strategico per dimostrare trasparenza, responsabilità e valore condiviso, rafforzando la reputazione dell’azienda e aprendo nuove opportunità di crescita sostenibile. Le aziende che scelgono questo percorso non solo rispettano la normativa, ma investono in credibilità, competitività e innovazione, costruendo un futuro sostenibile e condiviso con tutti i propri stakeholder.

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